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          應嚴格管理郵政標志服

          【中國網中國交通】訊:前不久,筆者乘車路過一個鄉鎮集市,看見一位身穿郵政投遞員外套的老大爺正蹲在路邊賣菜。雖說集市上人群熙攘,但是醒目的中國郵政標志還是一下子映入眼簾。從老大爺的年齡和言談舉止,筆者可以判斷他不是郵政員工,那他怎么會穿著郵政標志服呢?因為堵車,筆者就上前與老大爺閑聊了幾句,得知老人身上穿的投遞員外套是其在郵局上班的侄子給的,而且幾乎每年都會送他兩三套。隨后,筆者相繼走訪調查了一些縣局,發現都不同程度地存在郵政標志服轉借或贈送非郵政人員的情況。
              隨著郵政企業的不斷發展與壯大,為進一步關愛一線員工,各級郵政企業每年都會為營業員、投遞員、營銷員以及后勤人員定做春秋服、夏季服和防寒服,少則三四套,多則五六套,衣服著實夠穿,所以也就出現了穿不完落個人情送人的情況。把郵政標志服送人看似小事,但卻與郵政的發展和其社會形象的樹立息息相關,郵政標志服是群眾識別郵政員工的重要標志,直接體現的是郵政企業的外在形象。若是一名郵政員工,不管有沒有身著郵政標志服,筆者相信他都有在一言一行中維護郵政企業形象的自覺性,但若是社會人員穿著郵政標志服,要求他們和郵政員工一樣有這種自覺性,未免過于理想化。對他們而言,郵政標志服僅僅是一件衣服而已,他們不會站在郵政人的立場上,去思考和處理問題,難免會給郵政企業帶來無法預料的影響。所以,各級郵政企業一方面要加強對郵政員工的教育,珍惜自己的標志服,管好自己的標志服,培養他們站在大局的立場去考慮問題,不要因小失大;另一方面也要制定相應的規章制度,做好監督警示工作,杜絕郵政標志服流入社會,真正讓郵政標志服成為郵政人的標志。

           

          雙擊自動滾屏        發布時間:2013/7/3    閱讀:0

           

           

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